Örökké élünk: legalábbis ezt hiszik a tulajdonosok. Dintsér Andrea a YourStory.hu ügyvezetőjének beszélgetőpartnere Ékes Ákos a K&H vállalati üzletfejlesztési igazgatója, a K&H családi vállalatok központ vezetője és Gaszt Attila, a GIA Form Kft. tulajdonosa
Örökké élünk: legalábbis ezt hiszik a tulajdonosok. Dintsér Andrea a YourStory.hu ügyvezetőjének beszélgetőpartnere Ékes Ákos a K&H vállalati üzletfejlesztési igazgatója, a K&H családi vállalatok központ vezetője és Gaszt Attila, a GIA Form Kft. tulajdonosa.
A hazai családi vállalatok több mint felénél elkezdődött a generációváltás a 2010-es években. Azóta továbbiak számára is aktuálissá vált ez a téma. A cégvezetők közel 50%-a egyetértett azzal, hogy az utódlást követően a cég tulajdonjoga és a vezetés is családon belül marad. Az átörökítési folyamatnál a családi vagyon megőrzése, gyarapítása átgondolt és tudatos tervezést igényel. Ékes Ákos, a K&H Bank vállalati üzletfejlesztési igazgatója, a K&H családi vállalatok központ vezetője azzal a céllal indította el a K&H családi vállalatok klubot 2015-ben, hogy bensőséges környezetben tudjanak a családi vállalatok tulajdonosai egymástól és szakmai előadóktól inspirálódni, nyíltan beszélgethessenek a családi és a céges kihívásaikról, sikereikről. Témáik sora lefedi a generációváltás adó és jogi vonzataitól kezdve a HR megoldásokon át a családi vállalatok stratégia tervezését is. A tevékenységük egészen addig fejlődött, hogy létrehozták a K&H kiválósági díjat is azért, hogy a példamutatást jutalmazni tudják. A “sikeres generációváltás”, az “innováció”, a “hosszú távú stratégia”, és a “környezetvédelmi fenntarthatóság” kategóriákban idén újra meghirdették a pályázatot. A szakmai zsűriben Horváth János, az MVÜK vezérigazgatója is támogatja a legértékesebb cégek kiválasztását. A 2021-es K&H családi vállalatok kiválósági díját a hosszú távú stratégia kategóriában Gaszt Attila és cége, a GIA Form Kft. nyerte el. Attila közel 20 éve vezeti a szerszámgyártásra, fröccsöntésre és CNC forgácsolásra specializálódott családi vállalkozást. Elhivatott, eltökélt személyiségének, az innovatív megoldásokba vetett bizalmának és fejlődésorientált szemléletének köszönhetően mára cége a hazai gyártóipar kiemelkedő szereplőjévé vált. „Meggyőződésem, hogy a hirtelen gazdasági változások, a töréspontok minden olyan vállalatot eltipornak, amely csak a pillanatnyi sikerek hajszolására összpontosít. Épp ezért mindig tízéves etapokban gondolkodom.” – vallja. Munkájukat számos díj fémjelzi már, többek között 2018-ban az Év Gyára 2017 kitüntető címet is átvehették. Miért érezte Ákos, hogy fontos egy ilyen klub elindítása? Milyen fejlődést lát a résztvevők cégeinél? Mik a visszajelzések az évek alatt létrejött üzleti kapcsolódásokra? Milyen faktorokat figyel, vesz fontolóra a zsűri a legjobb vállalkozások megtalálásán dolgozva? Kik nyertek tavaly és miért? Hogyan vezeti Attila a cégét a mai kihívásokkal teli gazdasági környezetben? Mit jelent számára a K&H díja? Mi a bank hosszú távú célja ezzel a kezdeményezéssel? Ezekre a kérdésekre és még sok minden másra is választ kapunk a július 7-i eseményen. Csatlakozz hozzánk, tedd fel Te is a kérdéseidet Ákosnak. Várunk szeretettel!
Az MVÜK “5Mrd+/1Mrd+ Csoportrendezvényén” Partnereink és Vendégeink – egy különleges módszertannak köszönhetően – nem csak hozzájuk hasonló méretű cégekkel találkoznak, hanem nagyvállalatok- és multinacionális cégek vezetőivel is. A találkozó egyedisége, hogy közösségünk 1Mrd+ és 5Mrd+-os tagjai egyaránt képviseltetik magukat a rendezvényen. Találkozónkat a Haris Parkban és MS Teams platformon tartjuk.
Helyszín: Haris Park / MS Teams
A jelentkezéssel és az eseményen való részvétellel résztvevőink elfogadják, hogy az eseményen kép- és esetlegesen videó- és hangfelvétel készül. Előzetesen és kifejezetten hozzájárulásukat adják a róluk készült felvételek rögzítéséhez, és ahhoz, hogy azokat az MVÜK promóciós célokra felhasználja digitális média csatornáin és/vagy nyomtatott anyagain.