AZ ESEMÉNYT HIBRID MÓDON SZERVEZZÜK, ÍGY A SZEMÉLYES RÉSZVÉTEL MELLETT LEHETŐSÉGET BIZTOSÍTUNK AZ ONLINE JELENLÉTRE IS. Whistelblowing – Magyarországon is kötelezővé válik az etikai forródrót kiépítése és működtetése Magyarországon is kötelezővé válik az érintett társaságoknak a visszaélés-bejelentési rendszer – másnéven etikai forródrót – üzemeltetése és működtetése. A témánk aktualitását az adja, hogy az etikai forródrót […]

"Az egyetlen állandó a változás maga" - de hogyan éljünk együtt vele? Veszteségfeldolgozás a munkahelyen Minden embernek az élete során számtalan változással kell szembenéznie. Olyan változásokkal, amelyek érzelmileg megérintik, amelyek hatnak rá. A változásokat, az új helyzethez való alkalmazkodást sokszor veszteségként éljük meg, a veszteségek pedig gyászreakciót váltanak ki belőlünk. A kialakult gyászreakciónk sokszor a […]

KÖSZÖNJÜK JELENTKEZÉSEITEKET, A RENDEZVÉNY MEGTELT! TÖBB REGISZTRÁCIÓT SAJNOS NEM TUDUNK BEFOGADNI. MEGÉRTÉSETEKET KÖSZÖNJÜK! Értékesítők jutalékrendszere, motivációja A nagy érdeklődésre és a téma aktualitására való tekintettel megismételjük Café eseményünket! Bár fontos, hogy az értékesítők milyen technikákat használnak és milyen taktika mentén dolgoznak, a legfontosabb, hogy lelkesek, eltökéltek és kitartóak-e a mindennapokban. Nem eléggé motiváltak az értékesítőid? […]

HR Fórum - Szervezeti kultúra építés, fejlesztés és (át)alakítás a gyakorlatban Az ma már nem kérdés, hogy miért szükséges mérni, felülvizsgálni egy szervezet kultúráját és hatékonyságát. Minden HR vezető és elsőszámú vezető tisztában van vele, hogy tudatos fejlesztés nélkül a cég elveszítheti a nehezen kivívott előnyös pozícióit a piacon. A jó minőségű, képzett munkavállalók (akikből […]

KÖSZÖNJÜK JELENTKEZÉSEITEKET, A RENDEZVÉNY MEGTELT! TÖBB REGISZTRÁCIÓT SAJNOS NEM TUDUNK BEFOGADNI. MEGÉRTÉSETEKET KÖSZÖNJÜK! Hogyan válhatsz modern vezetővé multigenerációs környezetben? A mai cégvezetők, felső- és középvezetők nap mint nap szembesülhetnek azzal, hogy a korábban jól bevált eszközeik, motivációs módszereik a mai környezetben nem működnek jól. Mindazok a technikák, amik a 20. században sikeresnek bizonyultak, az Y […]

KÖSZÖNJÜK JELENTKEZÉSEITEKET, A RENDEZVÉNY MEGTELT! TÖBB REGISZTRÁCIÓT SAJNOS NEM TUDUNK BEFOGADNI. MEGÉRTÉSETEKET KÖSZÖNJÜK! Tegyük helyre a marketinget! Bár a marketing kevés cégnél foglal helyet a board asztalánál, mégis olyan terület, ami költségtényező helyett sikertényező lehet számos divízió számára. Mi is a marketing? Hát nem Facebook posztolás, az biztos. Nézzük meg közösen távolabbról, milyen stratégiai szerepe […]

Agility-as-a-Service. Hogyan tedd rugalmassá középvállalatod? – módszertani edzés céloktól a napi rutinig A nagyvállalatok ma már nem csak nagyobbak, de gyakran gyorsabbak is, nem csoda, hiszen rutinosan használják a modern módszertanokat céljaik fókuszált elérésére. Középvállalati vezetőként talán sokkolónak tűnhetnek az üzleti környezet változásai, de ne elégedjünk meg azzal, hogy csak követjük a trendeket, kezdjük el […]

KÖSZÖNJÜK JELENTKEZÉSEITEKET, A RENDEZVÉNY MEGTELT! TÖBB REGISZTRÁCIÓT SAJNOS NEM TUDUNK BEFOGADNI. MEGÉRTÉSETEKET KÖSZÖNJÜK! Segítünk a tisztánlátásban! Avagy górcső alatt az építőipart és a lakáspiacot érintő kormányzati intézkedések. A magyar építőipar a koronavírus járvány miatt kialakult válságos időszakban is jól teljesített, az ágazatban európai összevetésben is alig esett vissza a teljesítmény. Nem mondható el ugyanez az […]