FELSŐVEZETŐK végveszélyben!

FELSŐVEZETŐK végveszélyben!

1024 683 mvukzrt

Helyszín: valahol Magyarországon

Főszereplő: ha közép-, vagy felsővezető vagy, akkor TE…

Reggel 6 óra. Ébren vagy, nem tudsz aludni. Nem is csoda, hiszen 25 éven keresztül mindig 6.00-kor keltél, lezuhanyoztál, megittad a reggeli kávét, majd 6.45-7.00 között indultál be a munkahelyedre, és nagyjából 8-tól húztad az igát nap-mint-nap, nagyjából este 6-ig, 7-ig, esetleg 8-ig.

De a mai nap más… Nem kell felkelned, hiszen 3 hete elbúcsúztak tőled. Tíz évig voltál sikeres felsővezető a cégnél és mégis azt mondták Neked nemrég, hogy „más irányba megy a cégpolicy”…

Cégpolicy… Hm… Na persze! Ezzel a remek hunglish szóval mindent meg lehet magyarázni. Azt mondták fiatalabb, dinamikusabb vezetők kellenek, de nagyon hálásak és komoly végkielégítést fognak adni. Ennyire használhatatlan lennék?… Ennyi hasznot sem termelek, hogy megéri a „komoly” végkielégítést megadni és egyszerűen kirúgni ennyi év után?…

50 éves vagyok – gondolod – még abszolút fiatal és dinamikus. Persze PÉTER, aki 38 éves és egy nagy multi kereskedelmi igazgatója volt eddig, nyilván fiatalabb és dinamikusabb… Már ha dinamikán az erőszakosságot értjük… Én soha nem voltam olyan, ez tény. Igyekeztem jó hangulatú, sikeres céget vezetni ügyvezetőként hosszú éveken keresztül. A profit is mindig megvolt, ami kellett… És most mégis… Jön PÉTER, aki fiatal és dinamikus. Hogy a franc essen bele!… Ja! És el ne felejtsem: OLCSÓBB… Azt mondták, hogy PÉTER szinte a feléért is megcsinálja ezt a munkát. Hát persze! Se kutyája, se macskája, csak a karrier, nekem meg itt a két gyerek, külföldi tanulmányok, autó, nagy ház, meg különben is: én raktam össze ezt az egész nyavalyás céget. Én tettem sikeressé, nyereségessé… A srác meg jön, és beleül a jóba. A fenébe is…

Na de semmi gond, máshol tárt karokkal fognak várni egy olyan szakemberre, mint én, ez egészen biztos. Úgyhogy lassan el is kellene indulnom megtalálni a megfelelő céget, a megfelelő pozícióval. Gyerekjáték…

Na jó, de merre induljak el?… Legalább 15 éve nem kerestem állást, hiszen legutóbb is úgy hívtak ehhez a céghez. Szépen végig is jártam a ranglétrát, KAM-ként kezdtem, majd lettem értékesítési vezető, végül ügyvezető. De szép időszak volt!… Valószínű azzal kezdem, hogy felhívom az ismerős cégvezető, vagy tulajdonos ismerőseimet… Ez a gondolat annyira fellelkesített, hogy ugrottam is ki az ágyból és el is kezdtem kiírni azokat, akik szóba jöhetnek. Évek alatt hatalmas kapcsolati tőkét halmoztam fel, nem lesz nehéz, gondoltam…

Aztán viszonylag hamar jött a hidegzuhany, a kijózanodás… Vajon miért van az, jutott eszembe, hogy szinte minden vezető azt gondolja, hogy neki kiváló, minőségi kapcsolati tőkéje van?…

Ismertem személyesen rengeteg ügyfelünket. Na de ha itt nem adják meg, amit megérdemlek, akkor ezek a kisebb cégek tulajdonosai, hogy fogják megadni?… Nyilván sehogy. Illetve a helyükben én sem „kockáztatnék”… Túl sok információm van, túl sokat tudok erről a piacról… Meg hát rablóból pandúr?… Nem igazán. Aztán ismertem rengeteg vezetőt a konkurenciától, iparágon belül, akik mindig is kicsit irigyek voltak a sikereinkre. Ők fognak felvenni?… Nem valószínű!… Aztán eszembe jutottak a beszállítók. Sajnos a vezetőiket nem is nagyon láttam szinte soha sem, hiszen eljöttek a szakemberek, szakmai vezetők, kollégáim maximum egy vagy két tárgyalás erejéig bevontak, ha kellettem, de igazából ők tartották ezekkel a cégekkel a kapcsolatot. Puff neki! Zsákutca ez is… De nincs gond, maradtak a haverok, ismerősök, barátok. Volt azokból is elég… VOLT!… Merthogy elmaradoztak. Mindenki „tolta” a saját bizniszét, mindenki élt a cégében, szó szerint ki se lépett belőle. Ha belegondolok, közel egy évtizede nem voltam semmilyen közösségben… Legalább egy főzőtanfolyamra elmentem volna, jut eszembe félig viccesen, de inkább kicsit kétségbeesetten… Mindig fontosabb volt egy új projekt, egy új kolléga betanítása, egy új üzleti lehetőség megragadása, egy átszervezés, mint az emberi kapcsolataim…

Szóval hogyan hívjam fel azokat a haverokat, ismerősöket, akiket nem láttam 5-6-8 éve?… Hogyan?… Ha engem hívnának, hogy segítsek, mit tennék? Hiszen nem is ismerjük már egymást igazán… Nem is beszéltünk sok-sok éve már… Hogyan ajánlanám be bárhova is az illetőt, amikor szinte már idegen számomra?… Hát ez remek! Nézegethetem a profession.hu-t, vagy valami hasonló marhaságot… 50 éves ügyvezetőként. Megáll az ész… Na, de ez sem jó! Konkrétan tudom, hogy egy felsővezető átlagosan 1,5 év alatt tud hasonló állásban elhelyezkedni. ÁTLAGOSAN… jó szó! Simán átver mindenkit… Mert abban reménykedünk, hogy mi nem tartozunk az átlaghoz. Aztán, amikor 1,5 év után sincs még hasonló munkánk, akkor teljes elkeseredésünkben feltesszük majd a kérdést: HOL RONTOTTAM EL?…

Epilógus

Több tízezer olyan közép- és felsővezető lehet csak Budapesten, akik nem bővítik tudatosan üzleti kapcsolati tőkéjüket éveken, vagy évtizedeken keresztül, kifejezetten más iparágakból szerezve felsővezetői kapcsolatokat, mint amiben tevékenykednek. Vajon ki fog „nyerni” 50 évesen?… Egy olyan vezető, aki hosszú évekig tudatosan gyűjtött felsővezetői kapcsolatokat, vagy az, aki nem, aki beleszürkült a saját iparágába, pozíciójába, cégébe?… Döntse el mindenki maga.

ÉRDEKLŐDÉS
Amennyiben meghaladja cégének éves árbevétele a 100 millió forintot, kérjük, jelezze érdeklődését az alábbi űrlap kitöltésével!
*
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
*
*
REGISZTRÁCIÓ
Kérjük, jelezze érdeklődési szándékát az alábbi űrlap kitöltésével!
{custom-field-o1ur}
{custom-field-Qy4W}
{custom-field-doRQ}
{custom-field-6s8j}
*
*
*
*
{custom-field-WJqj}
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
*
*
{custom-field-W82G}
REGISZTRÁCIÓ
Kérjük, jelezze érdeklődési szándékát az alábbi űrlap kitöltésével!
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
REGISTRATION
If you are a leader of a company whose net sales exceed HUF 100 million, please register here.
*
*
*
*
I have read and understood the privacy statement.
 Your data is handled confidentially!
Fields marked with * are required.
*
*
*
ÉRDEKLŐDÉS
Kérjük, töltse ki az alábbi adatokat!
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
ÉRDEKLŐDÉS
Kérjük, töltse ki az alábbi adatokat!
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*