onlyCEO Klub Hírek – 2024. november

Mutatom, hogy mi minden (is) történt az onlyCEO Klubban novemberben. Fogadjátok szeretettel szubjektív összeállításomat. Iglódi Csaba – társalapító, vezető, onlyCEO Klub

 

Boldog születésnapot, nekünk!

Jólesik, hogy már kaptam üzenetet az oC szülinap apropóján, s tényleg: október 29-én voltunk négy évesek. Nem kerek, vagy félkerek, de, ha belegondolunk abba, mi minden történt 2020 ősze óta, akkor van mire emlékeznünk.

Kedden koccintunk! Ne feledjétek, hogy Szertics Gergely lesz a vendégünk, a téma a mesterséges intelligencia, de a megközelítés jelentősen eltér majd a megszokottól. Nem a praktikus hasznosság, hanem az emberi megértés kerül a középpontba. Várlak, várunk benneteket Horváth Jánossal, akivel társalapítókként álmondtuk meg ezt a közösséget.

 

oC Délelőtt után

Ahogyan már megszokhattátok, most is megosztom veletek benyomásaimat a szokásos, havi nagyrendezvényünk után. Vendégünk Szertics Gergely mesterséges intelligencia-szakértő, tanácsadó és oktató volt.

  • Az élet a legnagyobb rendező. Gergely könyvének (I. lesz velünk?!) már egy hete ki kellett volna jönni a nyomdából, de csúszott. Olyannyira, hogy az is kétséges volt, megjelenik-e egyáltalán az oC Délelőttig. Hétfőn késő éjszaka, pár perccel éjfél előtt kaptam egy Messenger üzenetet a Parvonal Kiadó igazgatójától, hogy „Most pakoltunk be a szerző autójába 100 darab könyvet”. Fellélegeztem, ugyanis volt némi kavarodás, mert az utolsó pillanatban még elromlott egy gép, így kézzel hajtogatták a példányokat. Így esett, hogy reggelre a Haris Parkban volt a nyomdameleg kötet, délre pedig már a ti kezetekben.
  • Nekem a sok reveláció közül az egyik legmeglepőbb Gergő előadásából az volt, hogy az M.I. idén három Nobel díjat is „kapott”. OK, nem az M.I-nek szólt Stockholmban a laudáció, de a fizikai, a kémiai és közgazdaságtani terület jelesei is ezzel a területtel voltak/vannak kapcsolatban.
  • Elhangzott egy adat, remélem, jól értettem. Egy kutatás szerint Amerikában a munkaadók hatvanhat százaléka nem vesz fel olyan munkavállalót, aki nem használja a mesterséges intelligenciát. Wow!
  • Gergő megközelítése – mi az intelligencia? – nekem nagyon elgondolkodtató volt. Eszerint azt intelligencia nem más, mint a cél elérésének képessége. Vagyis: nem a cél…
  • Az élet a legnagyobb rendező abban a tekintetben is, hogy összehozott az oC Délelőttön két olyan embert, akik talán a gimnázium óta nem látták egymást, de most, ebben a Klubban ismét találkoztak…
  • Belehallgathattam néhány beszélgetésbe az asztaloknál, s ezeket, természetsen nem szeretném „kibeszélni”, de néhány pont azért született róluk.
    • Többen vélték úgy, hogy sokan a cégüknél „félnek is és fáznak is” az M.I-tól. Sokan szükségesnek látják, hogy a szabályozás legalább akkora ütemben haladjon, mint az új applikációk megjelenése. „Mi félünk talán az M.I-től, de az M.I. fél a jogászoktól.” – hangzott el.
    • Sikeres esettanulmányról beszélt valaki, aki egy távol-keleti piacára tudott betörni egy munkatárs révén, aki jól használta ki az M.I-ben rejlő lehetőségeket.
    • Megint más azt tette az asztalra, hogy a hard bevezetés helyett saját példájával járt elől, és „kiülte”, amíg a munkatársai szinte kikövetelték a használatát. Izgalmassá és érdekessé tett bizonyos M.I. alkalmazásokat, s ez meghozta mások kedvét is.
    • Volt, aki úgy fogalmazott, hogy ha csak naponta öt percet használja a kedvenc nyelvi modelljét, akkor már megtermelte az előfizetés árát…
    • Elismerő visszajelzést is kaptunk többektől: annyi információ, kipróbálható javaslat, a napi működésbe beépíthető trükk hangzik el az asztaloknál, hogy ez a közösség, több mint csoda. Nem tudtam vitatkozni velük.
  • Végül, de nem utolsó sorban: jó volt veletek koccintani arra, hogy az onlyCEO Klub betöltötte a negyedik évét. 2021 októberében indultunk el azon az úton, aminek – hitem szerint – még csak az elején vagyunk.

 

50 üzleti könyv

  • A Bridge Budapest üzleti Booklist kurátoraként ajánlom figyelmetekbe az 50 könyvet tartalmazó listát, amely gondosan válogatott, üzleti szempontból releváns könyveket kínál. Ezen a listán Steven Bartlett inspiráló könyve is szerepel, amely hasznos lehet mindazok számára, akik kreatívan és bátran szeretnének változást hozni a vállalkozói világba. Az Egy CEO naplója betekintést nyújt a modern üzletvezetés dinamikáiba, gyakorlati tanácsokkal szolgál azoknak, akik a jövő kihívásaira készülnek. A teljes összeállítást elérhetitek a következő webcímen.
  • A Bridge Budapest az alábbi szöveget javasolta a kommunikációhoz. Minden szavával egyetértek, ezért ide is másolom:
  • A jó vezetői döntés létkérdés egy cég életében. Számít a tempó, az innovációs készség, az alkalmazkodás, a tudás és a tapasztalat is. Titkos receptem nincs, de egy könnyen hozzáférhető megoldást tudok: az olvasás alapvető vezetői eszköz a hatékonyabb döntéshozatalhoz és a hosszú távú sikerhez. Ebben hiszek és ehhez ajánlok is egy könyvet, amit megtalálsz a legfrissebb Bridge Booklist 50-es válogatásában:
  • https://www.bridgebusiness.hu/uzleti-booklist-2024/.

 

Nem tervezett nap

A cím nem egy Netflix sorozat címe, hanem egy olyan módszer, amit a tanácsadói munkában használok. Nem szól másról, mint hogy a vezetők találkozókról, előadásokról, store check-ekről, képzésekről, utazásokról szóló, jól kiszámított életében érdemes helyet találni a spontaneitásnak. A „megengedem magamnak” szlogen jegyében jó néhány olyan napot csinálni, amikor üres a naptár. Nem, ez nem szabadság. Ez munka. De nem olyan, amit hónapokkal korábban határoztak el, nem olyan, ami az arra felhatalmazottak írtak be a naptárba, hanem olyan, ami aznap, ott és akkor a leginkább „top of mind” témákkal foglalkozik.

Elsőre ez mindig és mindenkinek idegenül hangzik, de hozzá lehet szokni. Az én visszajelzéseim legalábbis erről szólnak. S valójában, persze, félrevezető a cím. Lehet, hogy úgy lenne helyes, hogy ez egy „tervezett nemtervezett nap”.

Első hallásra sokan kivitelezhetetlennek tartják a „nemtervezettnapot”, de amikor mégis megélik, akkor könnyen hozzászoktatják magukat.

Az év végéig tartó időszak munkanapjaira már nem ajánlom, de 2025-ben próbáljátok ki.