Sokszemközt a mentorálásról – Kováts Adél színművésznő és színházigazgató – Szabó Eszter közgazdász, felsővezetői mentor

Sokszemközt a mentorálásról – Kováts Adél színművésznő és színházigazgató – Szabó Eszter közgazdász, felsővezetői mentor

1008 562 Mészáros György

November 19-én a MVÜK Női Klub vendégei Kováts Adél, Kossuth- és Jászai Mari-díjas színésznő, a Radnóti Miklós Színház igazgatója és mentora Szabó Eszter, közgazdász, a Nők/Üzlet/Angyalok Egyesület alapító elnöke, a GE volt közép- és kelet-európai kommunikációs és Public Affaires igazgatója voltak. Téma a szektorok közötti felsővezetői mentorálás gyakorlatának – példákon keresztüli – bemutatása volt. Az MVÜK Női Klubban történt meg először, hogy egy többéves hasonló üzleti kapcsolat tanulságait megosztották. Beszélgetésük bemutatta a vezetővé válás folyamatát.

Amikor Kováts Adél művésznő tengernyi színházi és filmsikere után, számos elismerés birtokában megpályázta, majd megkapta 2016-ban a Radnóti Színház igazgatói posztját, szembesült azzal, hogy hasznos lenne számára egy mentor, aki az üzleti életből érkezve át tudja adni a jó vezetői működés ismereteit. Adél kedves ismerőse Czakó Borbála javasolta Szabó Esztert mentornak, akit a Forbes Magyarország az öt legbefolyásosabb üzletasszonya közé sorolt a 2015-ös első listáján. A mentorálás első időszakában abban támogatta Adélt, hogy az új helyzet, új pozíció, új kihívások háromszögében jól működjenek a mindennapok, és hogy egyensúly alakuljon ki a színésznői lét és az igazgatói pozícióval járó struktúra között. Ennek az egyensúlya kell ahhoz, hogy a magánélet minél kevesebbet sérüljön. Kováts Adél személyében egy markáns vezető került a Radnóti Színház élére, és Eszter abban segített, hogy megerősítsék Adél vezetői kompetenciáit.

„Színésznőként és igazgatóként a hierarchia más-más lépcsőfokain állok. Színészként a színpadon egyenrangú partner vagyok a kollégáimmal, onnan ’fel kell jönnöm’ az irodába, és vezetnem kell az intézményt próba után, előadás előtt, mindig. Másképpen kell működnöm, és a velem szemben támasztott elvárások is mások.” – mondta a kezdeti időszakról Adél. Az elmúlt évad Radnótis kiadványában pedig fájdalmasan írt a saját küzdelméről: „Új és kegyetlen ismerősöm a vezetők magánya. Amikor olyan döntést kell meghoznom, ami mélyen érinti a szuverenitásomat. Amikor különbséget kell tennem emberi és szakmai prioritásokban.” Számára fontos szempont, hogy hogyan tartsuk meg a szuverenitásunkat, miközben egy intézményért, egy cégért vagyunk felelősek. Kováts Adél a vezetői pozíciót küldetésnek, felelősségvállalásnak éli meg. Hitele és a vezetői működése három év után kivívta a 2019-es Forbes Magyarország elismerését, a hatodik legbefolyásosabb magyar nőnek választotta a kulturális életben.

Szabó Eszter a beszélgetés során rámutatott arra, hogy a nemzetközi tapasztalatok szerint a sikeres vezetővé váláshoz három támogatói kategóriára van szükség. Az első kettő, a szponzor és a mentor nem megvásárolható, míg a coach szolgáltatás piaci kategória. A karrierépítésben nélkülözhetetlen a tudatos hálózatépítés és az üzleti hálózatokban való aktív részvétel, hogy ezekre a támogatókra szert tehessünk. A két vezető egyetértett abban, hogy szakmai életünk során hasznos, ha kiépítünk magunk körül szponzori hálót, akik ajánlanak minket, mentorokat ismerünk meg, akik kapcsolati rendszerüket, tudásukat teszik hozzáférhetővé. Végül kereshetünk magunk mellé coachot is, aki az adott cél elérésében kompenzáció ellenében támogatást nyújt. „A három szerep nem feltétlen igényel egy időben három különböző szakembert, mert a határok gyakran elmosódnak.” – tette hozzá Eszter.

Adél és Eszter is hangsúlyozta a kapcsolati háló ajtókat kitáró, embert formáló és támogató erejét, hogy mennyivel egyszerűbb megtalálni a megoldásokat, ha a megfelelő embereket és együttműködéseket keressük. Kapcsolatuk a mai napig élő, amit az energiák összeadódása és a kettejük között működő kémia táplál.

REGISZTRÁCIÓ
Kérjük, jelezze érdeklődési szándékát az alábbi űrlap kitöltésével!
*
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
*
*