…avagy a józan ész iskolája – dr. Békefi Veronika, a Neckermann vezetőjének egyik kedvenc könyve. A mű számos gondolatát, tanácsát, javaslatát magáévá tette pályája folyamán, amelyek előre segítették őt a sikerek felé. Veronika is a Klub365, a tavaly megjelent “365 üzleti történet” című könyvből kinőtt vezetői klubunk prominens tagja. Az MVÜK vezetősége azért állt a…
tovább olvasom
„Öt emberből kettő karrierváltásban van, kettő pedig éppen előkészíti azt” – sokkolók lehetnek ezek a számok, talán pont ezért indította ezzel az információval Békéssy Olga, a 21. Század Kommunikáció ügyvezetője azt a weblapot, amit az akkor még szervezés alatt álló Női Karrierváltó Fesztiválnak szánt. Már akkor tisztában volt azzal, hogy ez egy sokakat érintő téma,…
tovább olvasom
Több évtizede női vezetőként a pályán – mi a titok? „Ezt a szakmát nagyon kell szeretni, hiszen alapvetően nem családbarát terület, miután rengeteg utazással jár. De … olyan előnyökkel is jár, amelyek a személyiséget és az életmódot is nagyban befolyásolják” – nyilatkozta idén nyáron Békefi Veronika, a Neckermann ügyvezető igazgatója, 16. Női Klubunk vendége a Világgazdaságnak.…
tovább olvasom
A decemberi MVÜK Női Klub rendezvényünk több szempontból is kiemelten fontos a számunkra. Egyrészt, ez volt a 15. rendezvényünk, amelyet kifejezetten női vezetők részére szerveztünk. Másodszor pedig azért, mert ezúttal nem pusztán egy értékes, tartalmas, gondolatébresztő beszélgetést kínáltunk a résztvevőknek, hanem egy kulcsot adtunk nekik. Kulcsot önmagukhoz, a kollégáikhoz, a hatékonyabb kommunikációhoz. December 10-én a…
tovább olvasom
November 19-én a MVÜK Női Klub vendégei Kováts Adél, Kossuth- és Jászai Mari-díjas színésznő, a Radnóti Miklós Színház igazgatója és mentora Szabó Eszter, közgazdász, a Nők/Üzlet/Angyalok Egyesület alapító elnöke, a GE volt közép- és kelet-európai kommunikációs és Public Affaires igazgatója voltak. Téma a szektorok közötti felsővezetői mentorálás gyakorlatának – példákon keresztüli – bemutatása volt. Az…
tovább olvasom
Gyakran halljuk a mindfulness, vagy tudatos jelenlét kifejezéseket, nemcsak a pozitív pszichológia területén, de meditációval, társkereséssel, boldogságkereséssel, gyógyítással, és a hétköznapi stressz leküzdésével kapcsolatban is. De vajon mit értünk ez alatt a fogalom alatt, miért fontos a jelenben tartózkodni, mi az, ami sokszor megnehezíti a tudatos jelenlétet és hogyan tudjuk beépíteni a mindennapjainkba? Ezt a…
tovább olvasom
A korai, hűvös őszi napok után még a nap is kisütött az MVÜK 12. Női Klubjának reggelén, megalapozva, és kicsit talán előrevetítve az aznapi bensőséges beszélgetésünket, a kreatív együttgondolkodást, a marasztaló, szívélyes közösséget, amelyet ismét megélhettünk a Klubban. Értékteremtés és jövőformálás Ettől a két, már eleve tartalmas kulcsszótól indultunk el kalandozni, amikor belevágtunk a beszélgetésbe…
tovább olvasom
A felnövő zenészgeneráció oktatása, jövőképük formálása, zenekari csapatépítés, és színpadi fellépések. íme, Vincze Lilla, EMeRTon-díjas énekesnő, szövegíró, a Napoleon Boulevard énekese, és “A Dal 2019” zsűritagjának jelene. Egy nagy múltú nemesi család sarjaként a felmenők tradícióinak, gondolatvilágának, céljainak megőrzése és méltó képviselete a mai, modern kor világában, a Széchenyi Alapítvány tevékenységével, vezetésével, a Széchenyi Szabad Akadémia,…
tovább olvasom
Aki nincs fent LinkedInen, az nehezebben talál munkát? Ha nincs Facebook profilunk, akkor nem is létezünk? És ha edzés közben nem posztolunk Instagramra, akkor nem is erősödünk igazán? Ezek azért erős túlzások, de tény, hogy a közösségi média felhasználók száma folyamatosan növekszik. Érdemes hát megértenünk, vagy akár megtanulnunk a használatukat. Az online marketingnek sok területe…
tovább olvasom
A jól megtervezett, pontosan célzott és meggyőzően elmondott előadásnak ereje van, világ- és embert formáló hatása. Sokan megtapasztaltuk már, hogy milyen inspirációs erő rejlik egy jó beszédben, egy karizmatikus egyéniségben, egy hiteles előadásban, egy meggyőző prezentációban. Hatalmas értéket képviselhetnek ezek egy szervezet számára, motivációs értékkel bírnak mind az előadó, mind pedig a hallgatóság magán- vagy…
tovább olvasom