Címkék:

tudásmegosztás

853 470 Mészáros György

Családban marad? – generációváltás a vállalkozásoknál

Háromból csak egy családi vállalkozás éri meg a második generációt. A problémát ráadásul nem csak az jelenti, hogy hogyan és mikor adják át családon belül a vezetést, de sokszor az is, hogy az ilyen családi cégek egy részénél a tulajdonosok a családon belül tartást is nehezen tudják megoldani. Másfajta, de szintén nehézség a kommunikációs és…

tovább olvasom
928 1024 Mészáros György

Hatékonyság a maximumon az online marketing világában – Te biztosan kihasználod az összes marketing csatornát?

Ma már minden cég tisztában van vele, hogy online marketing nélkül nehezen lehet sikeres a saját piacán, hiszen, aki online nincs jelen, az igazából nincs is jelen. Facebook, honlap, webshop, Instagram, eDM, a Google különböző eszközei – számtalan lehetőség áll a rendelkezésünkre az online jelenlétre. Azonban mindezen eszközök együttes használata sem feltétlenül jelenti azt, hogy…

tovább olvasom
763 461 Mészáros György

Hogyan tedd elkötelezetté és motiválttá a munkatársaidat?

Ki ne szeretné, ha a kollégái motiváltak és elkötelezettek lennének és mind egymással, mind a vezetőjükkel harmonikusan együttműködnének? Munkatársaink motivációjának a kulcsa a megfelelő vezetői magatartásban rejlik, a jó vezető tudja, hogyan hozza ki a legtöbbet munkatársaiból. Egyik legfontosabb vezetői feladat a motiválás, az, hogy megakadályozzuk, hogy a kollégák „megálljanak”, fejlődésük, haladásuk elakadjon és ezzel…

tovább olvasom
800 450 Mészáros György

Ezen a helyen találkoznak a progresszív és nyitott vezetők – Csermely Ákos (Digital Hungary) interjúja Horváth Jánossal, az MVÜK vezérigazgatójával

Digital Hungary, Internet Hungary, Media Hungary, Evolution – megvan? Csermely Ákos álmodta meg és szervezi évről évre ezeket a több ezer szakembert,  vezetőt megmozgató, többnapos, grandiózus  tudásmegosztó  eseményeket. Ő készített most interjút Horváth Jánossal, az MVÜK Zrt. – Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közössége vezérigazgatójával arról, hogy miben hiszünk, miért vagyunk a piacon, mik a céljaink és…

tovább olvasom
1002 598 Mészáros György

Osztályzat helyett párbeszéd – Ne csak értékelj, motiválj!

Hogyan lehet hatni a munkatársak teljesítményére? Hogyan kommunikáljuk vezetőként az észrevételeinket, a javaslatainkat, hogy az erősítse a munkatársak lojalitását és motiválja őket a fejlődésre? Ezeket a kérdéseket, azaz a vezetői visszajelzés fontosságát, a hatékony kommunikációt, a teljesítmény menedzsmentet és a fejlesztő vezetői megközelítés legújabb trendjeit jártuk körbe 2020. január 22-én, szerdán 14.00-17.00 óra között a…

tovább olvasom
REGISZTRÁCIÓ
Kérjük, jelezze érdeklődési szándékát az alábbi űrlap kitöltésével!
*
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
*
*