Thomas személyiség elemzés

Thomas személyiség elemzés

1008 756 mvukzrt

A decemberi MVÜK Női Klub rendezvényünk több szempontból is kiemelten fontos a számunkra. Egyrészt, ez volt a 15. rendezvényünk, amelyet kifejezetten női vezetők részére szerveztünk. Másodszor pedig azért, mert ezúttal nem pusztán egy értékes, tartalmas, gondolatébresztő beszélgetést kínáltunk a résztvevőknek, hanem egy kulcsot adtunk nekik. Kulcsot önmagukhoz, a kollégáikhoz, a hatékonyabb kommunikációhoz. December 10-én a Sushi Sei étteremben a Thomas Pszichometria módszereibe nyerhetünk egy rövid betekintést Babos Éva, cégvezető, tréner, tanácsadó, coach, és szervezetfejlesztő tolmácsolásában.

A Thomas kompetencia alapú HR támogató rendszer alkalmazása mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára számtalan előnnyel jár. Munkáltatói oldalon támogatja a kiválasztási folyamatokat, segíti a vezetőt munkatársai megismerésében, megértésében, motiválásában, fejlesztésében, a megfelelő emberek megtartásában, a kiégés megelőzésében. Ugyanakkor segíti a munkatársak önismeretét, hozzájárulhat személyes döntéseik megalapozásához, egymás megismeréséhez, ezzel a csapathatékonyság növeléséhez.

Mindezeken felül a Thomas gondolkodásmód elsajátítása segíthet minket abban is, hogy sikeresebben kommunikáljunk ügyfeleinkkel, leendő ügyfeleinkkel, és cégünk érdekelti körének más fontos tagjaival, megértsük az igényeiket és relevánsabb választ tudjunk rá adni azon a módon, ahogy nekik a komfortos, érthető és könnyen befogadható.

A rendszer a magatartás négy dimenziója mentén jellemzi a személyiséget. A négy faktor (dominancia, meggyőzőképesség, állhatatosság, alkalmazkodás) mutatja meg a vizsgált személy alapkompetenciáit. A faktorok külön-külön is könnyen értelmezhetőek, de nem szabad elfelejteni, hogy a másik három faktorral közösen határozzák meg a végeredményt, éppen ezért a Kompetencia-profil elemzés figyelembe veszi az egymást gyengítő az egymás ellen ható faktorok hatását is. Az eredmény pontos, könnyen értékelhető és értelmezhető, módot ad a munkahelyi és a feszült helyzetekben való viselkedés és az énkép összehasonlítására is.

A profilból kapott visszajelzés alapján válaszokat kapunk többek között a következő kérdésekre is:

  • Milyen területeken lesz az egyén a legproduktívabb?
  • Hogyan kommunikál?
  • Sok biztatásra lesz szüksége?
  • Kezdeményező személyről van szó, aki maga indít el dolgokat?
  • Hogyan viszonyul a versenyhelyzethez?
  • Képes követni meghatározott útmutatásokat?
  • Milyen a vezetői stílusa?
  • Hogyan lehet motiválni?
  • Hajlandó-e alkalmazkodni?
  • Szilárd-e az énképe?
  • Milyen képzést kell kapnia?
  • Képes lesz-e a későbbiekben nagyobb felelősséget vállalni?
  • Milyen típusú emberekkel tud jól együtt dolgozni?
  • Milyen egyéb típusú emberekre van még szüksége?

Női Klubunkon vendégeink a gyakorlatban is betekintést nyerhettek a módszerbe, megismerhették jobban önmagukat, saját motivációjukat, alapkompetenciájukat és betekintést kaptak abban, hogy mennyire fontos ismernünk a kollégáinkat, hiszen ha tudjuk, hogy milyenek, hatékonyan tudunk velük kommunikálni, amely a szervezet hatékonysága, az önmegvalósítás szempontjából egyaránt elengedhetetlen.

Éva a karácsony közeledtével ajándékként felajánlotta, hogy minden kedves Hölgy tagunk, aki részt vett ezen a Női Klub eseményen grátisz személyiségelemzést kap, amint jelentkezik erre, így még tovább haladhatunk majd az önismeret útján.

Amennyiben Te is a női vezetők táborát gazdagítod, céged (ahol tulajdonosként, vezetőként dolgozol) éves forgalma meghaladja a 100 millió forintot, és még nem csatlakoztál hozzánk, várunk a következő Női Klubunkba 2020 január 14-én, arról fogunk beszélni dr. Békefi Veronikával, N-U-R Neckermann Utazási Kft. ügyvezető igazgatójával, hogy mi  a titka, hiszen több évtizede női vezetőként tevékenykedik a pályán.

Legyél részese egy kötetlen találkozónak, ahol nemcsak a női vezetőket is érintő témákról beszélgetünk, hanem új üzleti kapcsolatokat is építhetsz! Csatlakozz hozzánk koedukált üzleti rendezvényeinken is!

Kérjük, érdeklődj, regisztrálj itt: mvuk.hu/kapcsolat 

ÉRDEKLŐDÉS
Amennyiben meghaladja cégének éves árbevétele a 100 millió forintot, kérjük, jelezze érdeklődését az alábbi űrlap kitöltésével!
*
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
*
*
REGISZTRÁCIÓ
Kérjük, jelezze érdeklődési szándékát az alábbi űrlap kitöltésével!
{custom-field-o1ur}
{custom-field-Qy4W}
{custom-field-doRQ}
{custom-field-6s8j}
*
*
*
*
{custom-field-WJqj}
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
*
*
{custom-field-W82G}
REGISZTRÁCIÓ
Kérjük, jelezze érdeklődési szándékát az alábbi űrlap kitöltésével!
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
REGISTRATION
If you are a leader of a company whose net sales exceed HUF 100 million, please register here.
*
*
*
*
I have read and understood the privacy statement.
 Your data is handled confidentially!
Fields marked with * are required.
*
*
*
ÉRDEKLŐDÉS
Kérjük, töltse ki az alábbi adatokat!
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
ÉRDEKLŐDÉS
Kérjük, töltse ki az alábbi adatokat!
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*