Versenyelőny és eredményesség munkáltatói márkaépítéssel

Versenyelőny és eredményesség munkáltatói márkaépítéssel

1024 508 mvukzrt

Ön szerint fontos, hogy a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat bemutassuk és jutalmazzuk?

Mi, az MVÜK-nál azt gondoljuk, hogy a válasz erre a kérdésre egy határozott igen. Az Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) immár negyedszerre indítja el az Employer Branding Awardot. Azonban ez a kezdeményezés kissé más lesz, mint a tavalyi: az MVÜK stratégiai partnerként együtt dolgozik az MPRSZ-szel és támogatja a jelentkező cégeket abban, hogy csatlakozzanak a tavalyi díjazottak előkelő klubjához és komoly mércét állítsanak versenytársaik elé.

De mi is a munkáltatói márka, és hogyan formálhatjuk?

Egyre több vállalat ismeri fel a munkáltatói márkaépítés megkülönböztető és kiemelt jelentőségét a megfelelő munkaerőért, a tehetségekért, illetve specialistákért folytatott versenyben. Ez megváltoztatott személyzeti politikát, a klasszikustól eltérő HR kommunikációt követel meg, nem beszélve az egyedi, közösségi média alapú kommunikációs csatornákról és megoldásokról.

A pályázattal azt szeretné a kiíró elérni, hogy mutatkozzanak be a legjobbak a KKV és nagyvállalati kategóriában, így állítva mércét versenytársaiknak, valamint a magyar munkáltatók többségének. A munkáltatói márka fontos célja, egyrészt, hogy megkülönböztesse vállalatunkat a többi munkáltatótól, másrészt hogy a szervezet egésze – különös tekintettel a felsővezetés, a HR és a kommunikáció – együtt dolgozzon azon, hogy a munkavállalói és a pályázói élmény megtartó erejű munkahellyé tegye a vállalatot a munkaerőpiacon.

Miért érdemes tehát vonzó munkáltatói márkát építeni?

Miért ez a sok hűhó? Mert egy erős munkáltatói márka támogatja a toborzást, a munkavállalók utánpótlását, csökkenti a fluktuációt, növeli a megtartást és ez végső soron versenyelőnyt teremt, növeli a cég eredményességét.

Ha az Ön vállalatánál prioritás az employer branding, jelentkezzen az MPRSZ Employer Branding Awardjára!

Hogyan nevezzen?

Közép-, illetve nagyvállalati kategóriákban lehet pályázatot benyújtani. Ha az Ön cége is közéjük tartozik, mutassa be éves employer branding stratégiáját, vagy rövidebb munkáltatói márkaépítési kampányát a 2018-as évből és tartson tükröt magyar munkáltatók többségének!

A pályázatok beadásának határidejét a jelentkezők kérésére kitoltuk 2019. január 21-ig.

További információk, pályázati kiírás: www.employerbrandingaward.hu

Várjuk jelentkezését!

ÉRDEKLŐDÉS
Amennyiben meghaladja cégének éves árbevétele a 100 millió forintot, kérjük, jelezze érdeklődését az alábbi űrlap kitöltésével!
*
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
*
*
REGISZTRÁCIÓ
Kérjük, jelezze érdeklődési szándékát az alábbi űrlap kitöltésével!
{custom-field-o1ur}
{custom-field-Qy4W}
{custom-field-doRQ}
{custom-field-6s8j}
*
*
*
*
{custom-field-WJqj}
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
*
*
{custom-field-W82G}
REGISZTRÁCIÓ
Kérjük, jelezze érdeklődési szándékát az alábbi űrlap kitöltésével!
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
REGISTRATION
If you are a leader of a company whose net sales exceed HUF 100 million, please register here.
*
*
*
*
I have read and understood the privacy statement.
 Your data is handled confidentially!
Fields marked with * are required.
*
*
*
ÉRDEKLŐDÉS
Kérjük, töltse ki az alábbi adatokat!
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*
ÉRDEKLŐDÉS
Kérjük, töltse ki az alábbi adatokat!
*
*
*
Elolvastam és megértettem az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltakat
 Adatait harmadik félnek soha nem szolgáltatjuk ki!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
*