A mai üzleti környezetben nem az a kérdés, van-e stratégiád. Hanem az, hogy végig tudod-e vinni, amikor minden változik.
A vezetői piac látványos átalakuláson megy keresztül. Nem feltétlenül több vezetőre van szükség, hanem más típusú vezetőkre. Új elvárások, generációs különbségek, gyorsan változó üzleti környezet és egyre összetettebb szervezeti kihívások alakítják a vállalatok működését. De vajon hogyan tud ehhez alkalmazkodni a HR, és milyen szerepet tölthet be stratégiai partnerként ebben a folyamatban?
Café eseményünkön azt járjuk körbe, hogyan változott meg a sikeres vezető fogalma, mely kompetenciák értékelődtek fel az elmúlt években, és miért buknak el ma olyan vezetők, akik korábban eredményesnek számítottak. Beszélünk a szervezeti kultúra szerepéről, a vállalati értékek újraértelmezésének szükségességéről, valamint arról is, hogyan válhat a HR a változások egyik legfontosabb mozgatórugójává.
Miről lesz szó?
- Hogyan alakultak át a vezetőkkel szembeni piaci elvárások?
• Mely vezetői készségek váltak ma igazán értékessé?
• Miért nem működnek már a korábban sikeres vezetői minták?
• Hogyan válhat a HR valódi üzleti-stratégiai partnerré?
• Mikor segíti, és mikor akadályozza a szervezeti kultúra a növekedést?
Kinek ajánljuk?
Elsősorban vállalatvezetőknek, HR-vezetőknek és HR-szakembereknek, akik szeretnék jobban érteni a vezetői piac változásait, és tudatosan készítenék fel szervezetüket a következő évek kihívásaira.
Időpont: 2026. október 16. 14:00 – 16:30
Helyszín: TBD
Témagazda: Domján Éva, üzletágvezető – Focus Consulting Kft
Házigazda: Gál Emese, üzletfejlesztési specialista
Dress code: Business casual
Részvételi díj: 11.500 Ft + ÁFA / fő
Az esemény lemondására legkésőbb az esemény napját megelőzően két nappal 12:00 óráig van lehetőség. Ezután történő lemondás vagy meg nem jelenés esetén a részvételi díjat felszámítjuk.
