KÖSZÖNJÜK JELENTKEZÉSEITEKET, A RENDEZVÉNY MEGTELT! TÖBB REGISZTRÁCIÓT SAJNOS NEM TUDUNK BEFOGADNI. MEGÉRTÉSETEKET KÖSZÖNJÜK!
Fedezd fel, hogyan formálja át a munka világát az uniós „Bértranszparencia” irányelv az egyenlő díjazás és a bérátláthatóság elvei mentén!
Az Európai Unió 2023-as irányelve kötelezi a nagyobb munkáltatókat átlátható és méltányos bérpolitika kialakítására. A szemléletváltásra való felkészülést érdemes időben elkezdeni. Következő Café eseményünkön bemutatjuk az irányelv főbb pontjait, köztük az egyenlő díjazás alapelvét, a nemi alapú bérdiszkrimináció tilalmát és az átláthatóságot biztosító intézkedéseket. Foglalkozunk a munkáltatói tájékoztatási kötelezettségekkel, a HR folyamatokat érintő változásokkal, és a vezetői szemléletváltás fontosságával. A bértranszparencia bevezetése hosszabb távú folyamat, amely stratégiai érzékenyítést és kultúrafejlesztést igényel, miközben kiváló employer branding eszközként is szolgálhat. Ezekről a kérdésekről lesz szó a HR Fórumon – csatlakozz hozzánk, és készülj fel időben!
- Hogyan érinti a vállalatokat az uniós „Bértranszparencia” irányelv, és mit jelent az egyenlő díjazás elvének gyakorlati alkalmazása?
- Milyen konkrét változásokra számíthatnak a HR folyamatokban a bérátláthatóság biztosítása érdekében?
- Hogyan készíthető fel a vezetői csapat a bértranszparenciával kapcsolatos szemléletváltásra, és miként építhető bizalom a munkavállalók körében?
- Miért válhat a bértranszparencia az employer branding stratégia kulcsfontosságú eszközévé, és hogyan segítheti a vállalati kultúra fejlesztését?
Időpont: 2025. március 6. 14:00-16:30
Helyszín: Rudas Bistro – 1013, Budapest, Döbrentei tér 9.
Témagazda: Fehér Éva – ügyvezető, JOB Kft., Dr Kocsis Ádám – partner, Szabó és Kocsis Ügyvédi Iroda
MVÜK Házigazda: Gál Emese – üzletfejlesztési specialista, MVÜK Zrt.
Részvételi díj: 7 500,- Ft + Áfa / fő
A jelentkezéssel és az eseményen való részvétellel résztvevőink elfogadják, hogy az eseményen kép- és esetlegesen videó- és hangfelvétel készül. Előzetesen és kifejezetten hozzájárulásukat adják a róluk készült felvételek rögzítéséhez, és ahhoz, hogy azokat az MVÜK promóciós célokra felhasználja digitális média csatornáin és/vagy nyomtatott anyagain.
