Jóllét, ami megtérül – hogyan építsünk valódi szociális hálót a munkahelyen?
A munkavállalói jóllét ma már nem „extra”, hanem közvetlen üzleti kérdés. A kutatások szerint a dolgozók 57%-a pénzügyi stresszel küzd, ami nemcsak a magánéletükre, hanem a munkahelyi teljesítményükre, fókuszukra és elköteleződésükre is hatással van. Mindeközben az uniós bértranszparencia-rendelet, a munkaerő megtartásának nehézségei és a generációs elvárások is arra késztetik a vállalatokat, hogy újragondolják: mit jelent ma valóban gondoskodni a munkavállalókról.
A GRANTIS Hungary Zrt. Café eseményén a Health & Wealth szemlélet kerül középpontba, amely a testi, lelki, szociális és pénzügyi jóllét összekapcsolásával ad gyakorlati válaszokat a fluktuáció, a produktivitás-kiesés és a magas táppénzes napok problémájára. Szó lesz a Health & Wealth Auditról, a meglévő juttatási büdzsé racionalizálásáról, a financial wellbeing programokról, a csoportos élet- és egészségbiztosításokról, a CYBERvédelemről, a vállalati vagyon- és felelősségbiztosításról, valamint a GINOP_PLUSZ-3.2.6-25 lehetőségeiről is.
A résztvevők konkrét szempontokat kapnak ahhoz, hogyan lehet a juttatásokat tudatosabban felépíteni, házon belül forrást találni a wellbeing programokra, és olyan gondoskodási rendszert kialakítani, amely nemcsak jó érzést, hanem mérhető megtérülést is teremt.
Témagazdák: Sipos Csaba és Balogh Laura
Időpont: 2026.05.28. 14:00-17:00
Helyszín: GRANTIS Hungary Zrt., 1061 Budapest, Paulay Ede utca 65. fszt.
Létszám: 15–40 fő
Részvételi díj: 11.500 Ft + ÁFA / fő
Az esemény lemondására legkésőbb az esemény napját megelőzően két nappal 12:00 óráig van lehetőség. Ezután történő lemondás vagy meg nem jelenés esetén a részvételi díjat felszámítjuk.
