Bértranszparencia: kötelező megfelelés vagy stratégiai lehetőség?
Hogyan válhat a bérátláthatóság jogszabályi kötelezettségből üzleti és reputációs előnnyé?
A bértranszparencia ma már jóval több, mint HR-kérdés. Az uniós irányelv új elvárásokat támaszt a vállalatokkal szemben, miközben a munkavállalók és a piac részéről is egyre nagyobb az igény az átlátható, méltányos bérezési gyakorlatokra.
De vajon elegendő megfelelni a jogszabályi minimumnak? Hogyan készülhetnek fel a vállalatok tudatosan az új követelményekre? És miként válhat a bértranszparencia a munkáltatói hitelesség és bizalomépítés eszközévé?
MVÜK Café eseményünkön Szücs Andrea, a KPMG Magyarország partnere segítségével járjuk körül a bérátláthatóság legfontosabb stratégiai, adatkezelési és kommunikációs kérdéseit.
Áttekintjük az uniós irányelv legfrissebb fejleményeit, a megfelelés alapvető követelményeit, valamint azt, hogyan építhető a béradatokra és a vállalat valós helyzetére olyan kommunikáció, amely a munkavállalók és a külső érintettek számára egyaránt hiteles.
Tarts velünk, és gondolkodjunk közösen arról, hogyan lehet a kötelező bérátláthatóságból valódi vállalati értéket teremteni!
Időpont: 2026.12.10. (csütörtök) 09:00-11:30
Helyszín: Rudas Bisztró
Házigazda: Gál Emese üzletfejlesztési specialista, MVÜK Zrt.
Témagazdák: Szücs Andrea, a KPMG Magyarország partnere
Részvételi díj: 11.500 Ft + ÁFA/fő
Café kategória: HR
Az esemény lemondására legkésőbb az esemény napját megelőzően két nappal 12:00 óráig van lehetőség. Ezután történő lemondás vagy meg nem jelenés esetén a részvételi díjat felszámítjuk.
