HR CEO-knak, 1. alkalom
Mi is a HR valójában – és biztos, hogy jól tesszük fel ezt a kérdést?
Funkcióként kezeljük, költségként mérjük, elvárásokat rendelünk hozzá – miközben egyre komplexebb a kérdés, hogy pontosan mit is kellene megoldania.
Lehet, hogy nem a HR-rel van kérdésünk, hanem azzal, ahogyan a szervezeteinkben az emberek működéséről gondolkodunk.
Az MVÜK onlyCEO Klub kétalkalmas, kifejezetten CEO-knak szóló eseménysorozatán ezt a témát járjuk körbe 2026. október 19-én és december 7-én. Az első alkalmon arról beszélgetünk, hol kezdődik valójában a HR felelőssége, és hol válik mindez vezetői, szervezeti és üzleti kérdéssé.
Az elmúlt években a szervezetek gyorsabban változtak, mint az emberek. Ezt a feszültséget érezzük a mindennapi működésben: megjelenik a munkavállalók csökkenő energiaszintjében, a gyengülő elköteleződésben, céges szinten a bérfeszültségben, a túlterhelt kulcsemberekben és az egyre bizonytalanabb középvezetői rétegben.
A kérdés az, hogy mindez mennyiben HR-kérdés, és mennyiben a vezetői működés és szervezeti kultúra kérdésköre.
A HR-funkció a legtöbb szervezetben jelen van, mégis sok helyen egyre kevésbé világos, hogy pontosan hol és milyen formában tud valódi hatást gyakorolni. Különösen akkor, ha nincs mögötte tudatosan felépített szervezeti struktúra és működési logika. Eszközt ad? Támogat? Vagy egy olyan funkcióvá vált, amelyet KPI-okkal mérünk, de ki határozza meg pontosan a KPI-okat?
A mai kifeszített tempójú, hatékonyságnövelésre és költségoptimalizálásra fókuszált üzleti világunkban ez egyre inkább vezetői kérdéssé válik: mit jelent ma a HR, és milyen szerepben érdemes jelen lennie a szervezetünkben?
A beszélgetést Fehér Éva vezeti, aki cégvezetőként és ügyfeleit támogató tanácsadóként napi szinten szembesül ezekkel a dilemmákkal. Közgazdászként érkezett a HR világába, egyszerre dolgozik együtt HR-rel és lát rá kívülről is – így a kérdést nem elméletben, hanem konkrét szervezeti helyzeteken és döntéseken keresztül vizsgálja.
A beszélgetésben többek között ezekre a kérdésekre keressük a választ:
- Amit HR-problémának nevezünk, az valóban ott keletkezik?
- Probléma-e a HR és kinek a felelőssége a megoldás?
- Lehet-e jól működő HR-t építeni tudatos szervezeti struktúra nélkül?
- Hol válik a HR valódi üzleti tényezővé a gyakorlatban? Miben segíti a HR az üzleti döntéseket?
- Ha a humán erőforrás, a munkavállaló stratégiai infrastruktúra, miért kezeljük mégis gyakran ad hoc módon?
Ha vezetőként te is találkoztál már ezekkel a dilemmákkal, hozd magaddal a saját kérdéseidet és tapasztalataidat is – ez a beszélgetés annál értékesebb, minél több valós helyzet és nézőpont jelenik meg benne.
Időpont: 2026. október 19. 14:00 – 17:00
Helyszín: Haris Park, 1022 Budapest, Marczibányi tér 6-7.
Témagazda: Fehér Éva, ügyvezető, tanácsadó – JOBGROUP
Házigazda: Iglódi Csaba társtulajdonos, társalapító – onlyCEO Klub és Pap Lilla klubigazgató – onlyCEO Klub
Dress code: Business casual
Az esemény lemondására legkésőbb az esemény napját megelőzően két nappal 12:00 óráig van lehetőség. Ezután történő lemondás vagy meg nem jelenés esetén a részvételi díjat felszámítjuk.
