A sikerre és az érdeklődésre való tekintettel megismételtük a tavaly első ízben kezdeményezett „Tengerben a csepp, avagy mit mutat a nagykép, s mit az, ami az MVÜK közösségéről készült?” elemzésünket. Az OPTEN-nel karöltve arra vállalkoztunk idén is, hogy éles képet kínáló tükörben mutassuk meg a gazdaság aktuális képét.
Dr. Csorbai Hajnalka, az OPTEN stratégiai igazgatója a cégbíróságra május végéig leadott beszámolók értő elemzésével bemutatta 2022 legfontosabb trendjeit, kiemelte a megvitatásra érdemes tendenciákat és a 2023-as évre vonatkozó kitörési pontokat.
Idén sem maradt el a svédcsavar: összehasonlítottuk azt, hogy az MVÜK tagságának gazdasági/pénzügyi teljesítménye miként viszonyul a gazdaság nagy egészéhez.
Különös öröm számunkra, hogy 2023. július 6-án Dr. Csorbai Hajnalka az MVÜK inspirációs színpadán tartotta meg idei első olyan előadását, amelyben a 2022-es évre vonatkozó országos adatokat mutatott be.
Gazdasági áttekintés
Dr. Csorbai Hajnalka gazdasági áttekintéséből kiderült, hogy milyen gazdasági környezetben vagyunk és milyen körülmények között, vagy éppen azok ellenére értük el az eredményeinket. A gazdasági bizonytalanság, az orosz-ukrán háború, a hazai választások hatásai mellett, az új világjárványra utaló tendenciák, jogszabálymódosítások, EU-s források késedelmes érkezése és az USA-val fennálló kettős adóztatást elkerülő egyezmény megszűnése, nyitott gazdaságunk és függési viszonyaink mind meghatározták a 2022-es évünket.
Hatásukra számos gazdasági folyamat indult be, erősödött vagy lassult le. Ezek közül, hogy néhányat említsünk: emelkedő infláció, és reál GDP, magas, már-már elszállt kamatok, árfolyamingadozások, magas bérinfláció, növekvő fluktuáció a munkaerőpiacon. A külföldi munkavállalók bevonásának szükségessége, központi beruházások visszaesése és átrendeződése, az ellátási láncok akadozása, egyes iparágak átrendeződése (pl. építőipar) is erőteljesen hatottak a gazdaság szereplőire. A mesterséges intelligencia és a ChatGPT által kínált új lehetőségek és azok munkaerőpiacra gyakorolt hatásai szintén a vállalatok teljesítményét meghatározó tényezővé váltak.
MVÜK tagok helye a magyar gazdaságban
„Van egy vállalati vezetői közösség, az MVÜK, amely kellően szerteágazó területen dolgozik ahhoz, hogy minden területen (nemzetgazdasági ág szerint) tudja magát képviseltetni. Az MVÜK közösségében van néhány kiemelkedő ágazat, amely a cégek száma tekintetében jelentősebben képviselteti magát, de nagyon jól látszik, mégis szinte ágazatfüggetlen.” – folytatta az OPTEN Stratégiai igazgatója.
A közösségen belül székhely tekintetében – az országos viszonyoknak megfelelően – komoly eltolódás van a budapesti, Pest vármegyei székhelyű cégek irányába.
„Árbevétel szerint is egészséges elosztást mutat az MVÜK tagság, ami szintén azért fontos, hogy leképezzük a gazdaságot. Bár más problémákkal, kihívásokkal küzdenek a 100M+, 400M+, 1Mrd+, 5Mrd+ árbevételű cégek, de remekül tudnak egymásnak segíteni jógyakorlatokkal, tapasztalatmegosztással.”
Ha a foglalkoztatottsági adatokat vesszük górcső alá, a túlfeszített gazdasági környezetben azt látjuk, hogy 2022-ben mind az országos, mind az MVÜK foglalkoztatottsági adatai minimálisan és hasonlóan emelkedtek a tavalyi évben. Ez azért pozitív trend, mert a jelenlegi gazdasági helyzetben eredményességünk növeléséhez elsődleges szempont, ahhoz, hogy növelni tudjuk hatékonyságunkat. Ehhez a jó munkaerőn túl, hatékony munkakörnyezetre, működőképes folyamatokra van szükségünk.
Összehasonlító pénzügyi mérőszámok- 2022. évi pénzügyi adatok alapján
A 2022. évi országos pénzügyi adatokat figyelembe véve (a 100M+ éves nettó árbevételt meghaladó cégeket elemezve) az MVÜK tagjai számos hatékonysági mutató tekintetében jelentősen felülmúlják az országos átlagot. Ilyen megkülönböztető mutatók az árbevétel átlagos növekedése, az árbevétel arányos nyereség, és létszámarányos árbevétel, és létszámarányos nyereség is.
Az adatokból kitűnik, hogy az MVÜK közösség tagjai a jelenlegi gazdasági környezetben is szeretnének piacot bővíteni, előre menni, hatékonyságot növelni, az infláció mértékét meghaladóan növekedni.
Az MVÜK tagjai ezen felül az árbevétel arányos személyi jellegű ráfordításokban szignifikánsan jobb mutatókat hoznak, mint az országos átlag. Hatékonyabban, magasabb kvalitású, jobban kompenzált munkaerővel dolgoznak mint piaci versenytársaik.
Fenntarthatóság – Jövőkép – MVÜK
A mai világban megkerülhetetlen a fenntarthatóság kérdésköre, hiszen a jelen gazdasági helyzetben a túlélés feltétele lesz a jövőben a fenntartható működés. AZ ESG-indexet figyelembe véve is jelentősen jobban szerepelnek az MVÜK tagok az országos adatokhoz viszonyítottan.
A fenntarthatóságnak fontos mérőszáma az is, hogy mennyire érezzük jók magunkat a bőrünkben. A Bridge-OPTEN Jövőkép Mátrix egy olyan negyedévente megismételt üzleti és privát hangulatfelmérés, amelynek célja, hogy a turbulensen változó üzleti környezetben tisztább képet nyújtson arról, milyen hangulatban vannak éppen a cégvezetők itthon. A megkérdezettek cégvezetői és személyes szerepkörükben is nyilatkoznak. A felmérést rendszeresen elvégezzük az MVÜK tagjai között is. Az eredményekből az látszik, hogy az MVÜK tagok szignifikánsan jobban érzik magukat a bőrükben, mint a közösséghez nem tartozó piaci szereplők.
Jövőkép a gazdaságban
A mesterséges intelligencia, megkerülhetetlen tényezője mai világunknak. Ezért Hajnalka, mikor a jelenlegi gazdasági helyzet jövőképét tervezte felvázolni nekünk, első körben megkérdezte az AI-t, hogy mit ajánlana KKV vállalatok.
Kérdésére a mesterséges intelligencia az alábbi tényezőket jelölte meg, mint a siker zálogát: költségcsökkentés, hatékonyságnövelés, innováció, új piacok feltérképezése, kooperációk, együttműködések. Mindezeken túl az OPTEN stratégiai igazgatója kiegészítésként fontosnak tartja még, hogy értékeljük újra a kockázatainkat, alkalmazkodjunk és tekintsünk az ESG-re lehetőségként, amellyel kitűnhetünk mások közül.
Kitörési pontok 2023-ra
Dr. Csorbai Hajnalka szerint fontos, hogy gazdasági prioritásainkat átrendezzük. Az alkalmazkodás terén, kiemelt jelentősége van, hogy folyamatosan újratervezzünk, felülbírálhatjuk a meglévő stratégiánkat, körültekintően, akár rendszeresen frissítve, kiigazítva azt.
Tartsuk szem előtt, hogy bármilyen helyzetben is vagyunk az élet megy tovább, „túlélők” mindig vannak, ahogyan lehetőségek is. Előfordul, hogy egy válságot kevesen élnek túl, de soha sincsen olyan, hogy egy ágazat teljes mértékben megszűnik. Szüntelenül arra kell törekednünk hogy mi a túlélők közé tartozzunk, bízva abban, ha elült a vihar, akár nagyobb piacra tehetünk szert.
Érdemes régiós piacokban gondolkodnunk. Ha megtehetjük, érdemes beruházási aktivitásunkat növelni, hiszen ezzel is lépéselőnybe kerülhetünk. A közeljövőben egyre gyakrabban fog szóba kerülni a cégek felvásárlása, mint a piacszerzés eszköze. Talán a legfontosabb, hogy tartozzunk valahova. Hogy a kihívásokkal, esetleges nehézségekkel ne egyedül kelljen megküzdenünk.
Összefoglalónk
Közösségi média felületeinken közzétettünk egy posztsorozatot, amelyben Dr. Csorbai Hajnalka osztja meg velünk gondolatait az alábbi témákban. (linkek – 3 link)
- Milyen gazdasági környezetben vagyunk és milyen körülmények között, vagy éppen azok ellenére értük el eredményeinket LINK
- A közösséghez tartozás az egyik legfontosabb tényező a jelenlegi gazdasági környezetben, amely támogathatja a KKV vezetőket abban, hogy sikeresen vezessék vállalkozásukat. LINK
- Az OPTEN stratégiai igazgatója kitörési pontokat nevez meg. Napjainkban nagyon fontos a hatékonyságnövelés, a költségcsökkentés, az új piacok szerzése, együttműködések, kooperációk kialakítása. Fontos, hogy lépéseket tegyünk a fenntarthatóság területén, és a kockázatok újraértékelése, a lehetőségek szüntelen keresése is életbe vágó. Ugyanakkor elengedhetetlen, hogy tartozzunk valahova, ezáltal számos létfontosságú és lépéselőnyt adó információ és jógyakorlat juthat el hozzánk. LINK
Úgy gondoljuk, hogy mindezek fényében joggal lehetünk büszkék
közösségünkre és tagjainkra.
Ahogyan szlogenünk is mondja: MVÜK – az értékes üzleti közösség.
További történetekért, az MVÜK tagságával kapcsolatos friss és aktuális hírekért kövess minket Facebook és LinkedIn oldalainkon! Eseményeinket itt találod!