Kalandvágy is kell az üzleti sikerekhez? Saját bevallása szerint „folyamatosan nyomja a padlógázt”. Orgován Katalin, a Pátria Nyomda Zrt. vezérigazgatójaként „egy középkorban rekedt szervezetet egy jól szabályozott céggé alakított át, veszteségek, áldozatok nélkül”. Bebetonozott, de nem működő folyamatokat, struktúrákat alakított át bátran és gyökeresen. A szervezeti kultúrát is megreformálta, vagy inkább forradalmasította: ma már nyíltan beszélnek a hibákról, azok okairól és így hatékonyabban tudnak megoldásokat keresni és találni. Ez is felért egy életre szóló kalanddal. Mint ahogy az is, ahogy Katalin egyszer már elhagyta a Pátria Nyomda vezérigazgatói székét: egy másfél éves kínai utazásra indult, új kihívásokra vágyva, kíváncsiságból. Meg akarta tudni, hogy ki is Orgován Katalin valójában, nem, mint vezérigazgató, hanem mint „Kati”. Bevallása szerint akkor kerültek az életében egyensúlyba a dolgai, amikor az önmagával szembeni megfelelési kényszere semmivé foszlott, és már nem akart mindenkinek bizonyítani, hiszen tudatosult benne, hogy ő már bizonyított. Mi Katalin sikerének titka? Megtalálta vajon az egyensúlyt a „Katiság” és a „vezérigazgatóság” között? A Nyomda- és Papíripari Szövetség frissen megválasztott elnökeként – amihez szívből gratulálunk itt is – folytatja-e elszántan, kiterjeszti-e elképzeléseit a szakma egészére felgyorsítva ezzel az egész szektor fejlődését?
Időpont: 2021.05.18. Női Vezetői Klub
Beszélgetőpartner: Dintsér Andrea – ügyvezető, YourStory.hu