„Ha el tudom képzelni valami jobb verzióját, nem tudom elviselni, hogy meg ne valósítsuk azt.” Dintsér Andrea a Női Vezetői Klub vezetőjének beszélgetőpartnere Dr. Rázsóné Szórády Csilla az Újház Építőanyag Nagykereskedelmi Zrt. vezérigazgatója
Tagjaink a reflektorfényben: Dr. Rázsóné Szórády Csilla, az Újház Építőanyag Nagykereskedelmi Zrt. vezérigazgatója a pódiumon.
Az ÚjHáz a vezetése alatt mára az ország egyik legismertebb építőanyag-kereskedelmi márkájává és piacvezető hálózatává nőtte ki magát. Kinevezése óta a hálózat forgalma, dacára a 2010-es és a 2023-a két recessziós hullámnak megnégyszereződött. Sikereiket pedig évek alatt számos díjjal ismerték el. Ezt a fejlődést példaértékű szervezeti és az ezzel járó robbanásszerű felelősség és feladatmennyiség növekedés kísérte – talán így lehet egy mondatban leírni Dr. Rázsóné Szórády Csilla, az Újház Építőanyag Nagykereskedelmi Zrt. vezérigazgatójának közelmúltját.
A 2023-ban 75 milliárd forintos árbevételű vállalat első számú emberének vezetői titkaiba kaphatunk betekintést a február 21-i Női Vezetői Klub pódiumbeszélgetése során. Csilla öt évig gazdasági igazgatóként támogatta a vállalat működését, majd cégvezetővé avanzsált. 2014-től az Igazgatóság tagja, 2020. májusában az Újház Zrt. közgyűlése vezérigazgatóvá nevezte ki. Sikerének titka, hogy nyughatatlan tettvágya, értékteremtő képessége és készsége másokat is fejlődésre és értékteremtő együttműködésre inspirál. Teszi mindezt adatalapú, ugyanakkor emberközpontú gondolkodással.
A fejlődés melletti elkötelezettség, a stratégiai tervezés és annak következetes megvalósítása az a három pillér, amin az Újház hosszú távon fenntartható üzleti növekedése nyugszik. Folyamatos fejlődésre, fejlesztésre törekszik, mindig tanul, és közben mentorál, hogy megszerzett tudását és tapasztalatát átadja. Az elmúlt években nemzetközileg akkreditált képzéseken coach, illetve csoport és teamcoach képesítést is szerzett. Mindennek birtokában hogyan éli meg Csilla a vezetői hétköznapjait? Milyen trendeket lát az építőipar jelenében, és mi határozza meg a jövőjüket? Hogyan építi fel a középvezetői réteget a szervezeten belül? Vezetőként milyen értékek vezérlik? Felnőtt nagylányának milyen példát szeretne mutatni? Csatlakozzatok hozzánk február 21-én és beszélgessünk minderről vele! Várunk Téged is szeretettel!
Miért lehet érdekes az Ön számára a részvétel?
A zártkörű MVÜK Női Vezetői Klub üzleti találkozóján kizárólag olyan cégek női vezetői, tulajdonosai vesznek részt, amely cégek legalább 100 millió forint éves nettó árbevétellel rendelkeznek.
- Garantáltan női felsővezetővel vagy tulajdonossal fog találkozni.
- A rendezvényt az MVÜK által kidolgozott speciális módszerrel rendezzük meg.
- A szakmai beszélgetést üzletfejlesztő, kapcsolatépítő online kerekasztalbeszélgetések követik majd. Erre a részre is szeretettel várjuk vendégeinket.
Fontos tudnivalók:
- A rendezvényre jelentkezők szegmentálása mérlegadatokkal igazolt árbevétel alapján történik.
- A rendezvényen kizárólag felsővezetők és tulajdonosok képviselhetik cégüket, ezért sajnos még vis maior esetén sem tudunk lehetőséget biztosítani a helyettesítésre.
Bizonyára hallottál már róla, hogy elindult az „MVÜK – értékes üzleti közösség” mobilalkalmazás, elsősorban azért, hogy megkönnyítsük az eligazodást a folyamatosan bővülő eseménykínálatunkban. Amennyiben már letöltötted eseményeinkre a visszajelzésedet elsősorban azon keresztül várjuk. Abban az esetben, ha még nem tetted volna meg, kérünk, hogy töltsd le az alkalmazást, és használd. Használatáról, a letöltésről itt tudsz tájékozódni.
A jelentkezéssel és az eseményen való részvétellel résztvevőink elfogadják, hogy az eseményen kép- és esetlegesen videó- és hangfelvétel készül. Előzetesen és kifejezetten hozzájárulásukat adják a róluk készült felvételek rögzítéséhez, és ahhoz, hogy azokat az MVÜK promóciós célokra felhasználja digitális média csatornáin és/vagy nyomtatott anyagain.
