Vezetőváltások után
Vendégeink: Béres Marcell, a Béres Gyógyszergyár Zrt. elnöke és Sipos Balázs, a vállalat vezérigazgatója
Magyarországon közel 600 olyan magyar tulajdonú nagyvállalat működik, ahol a cégvezető már betöltötte a 60. életévét. Esetükben a generációváltás egyre sürgetőbb kihívás. Egy jól előkészített utódlási folyamat nem csupán érzelmi biztonságot nyújt a tulajdonosoknak, hanem hosszú távon meghatározza a cég sikerességét is. A tények azt mutatják, hogy a Béres Gyógyszergyár kiváló példa erre. Tavaly szeptemberben bejelentették a második generációváltást is. Önmagában ez is elegendő lenne ahhoz, hogy felkeltse a kíváncsiságunkat, de ezzel egyidejűleg új vezérigazgató érkezett a vállalathoz. Természetes, hogy két ilyen topvezető munkába állásával a szervezeti működésben és kultúrában egyaránt változások indulnak. A minden tekintetben új fejezetnek számító eseményekről, a vezetőváltás tapasztalatairól, kihívásairól kérdezzük vendégeinket.
Néhány kérdés a sok közül:
- Milyen átalakulást hoz az új vezetés a vállalati kultúrában és a szervezet életében?
- Hogyan befolyásolja a vállalat működését két top vezető?
- Milyen friss irányt vehet a vállalat egy új vezérigazgató és egy harmadik generációs családtag érkezésével?
Gyertek, és tartsatok velünk! Hozzátok magatokkal a kérdéseiteket is, hogy interaktív és inspiráló legyen ez a délelőtt.
Büszke vagyok arra, hogy tagtársunk, Fehér Éva (JobGroup) nemcsak az utódlás folyamatának volt fontos résztvevője, hanem segítségével hozhatjuk el nektek ezt a különleges programot.
Miért lehet érdekes az esemény egy első számú vezető számára?
Az onlyCEO kizárólag első számú vezetőknek – „CEO”-knak – kínál különleges közösséget. Eseményeinken egyszerre adott a hasonlóakkal való találkozás öröme, a tanulás lehetősége és a személyes döntésekre fordítható üzleti inspiráció.
- Eseményeink különleges előadókkal-beszélgetőpartnerekkel és témákkal való találkozásra adnak lehetőséget.
- Az inspiráló előadást, beszélgetést követően az MVÜK-ban már megszokott módon kerekasztal-beszélgetésekben cserélünk eszmét az érintett kérdésekről.
- Az év során e különleges közösség számára korlátozott létszámú “kézműves-programokat” szervezünk , olyan helyszínekre, ahova nem könnyű bejutni, olyan ikonokkal, akiket nem könnyű elérni és olyan élményekkel, amiket sokáig fogunk majd mesélni.
- Folyamatosan azon dolgozunk, hogy szolgáljuk és építsük a közösséget a rendezvényeken túl is, hogy a kommunikáció fenntartható, sokoldalú és inspiráló legyen.
Mi vár Önre a rendezvényen?
- Garantáltan 50 – 60 első számú vezetővel vagy tulajdonossal fog találkozni.
- A rendezvényt az MVÜK által kidolgozott speciális módszerrel rendezzük meg.
- A szakmai beszélgetést üzletfejlesztő, kapcsolatépítő online kerekasztalbeszélgetések követik majd.
Fontos tudnivalók:
- A rendezvényre jelentkezők szegmentálása mérlegadatokkal igazolt árbevétel alapján történik.
- A rendezvényen kizárólag első számú vezetők és tulajdonosok képviselhetik cégüket, ezért sajnos még vis maior esetén sem tudunk lehetőséget biztosítani a helyettesítésre.
Helyszín: Haris Park
Az „MVÜK – értékes üzleti közösség” mobilalkalmazás segítségével megkönnyítjük az eligazodást a folyamatosan bővülő eseménykínálatunkban. Amennyiben már letöltötted eseményeinkre a visszajelzésedet elsősorban azon keresztül várjuk. Abban az esetben, ha még nem tetted volna meg, kérünk, hogy töltsd le az alkalmazást, és használd. Használatáról, a letöltésről itt tudsz tájékozódni.
