Összefoglaló Iglódi Csaba januári oC Jegyzetei alapján
Az év nem januárban indul.
Az év akkor indul, amikor döntést hozunk.
A januári oC Jegyzetek ezt a gondolatot járták körül több nézőpontból is: mit jelent ma vezetőként dönteni egy zajos, gyorsan változó, geopolitikailag és gazdaságilag is bizonytalan világban. 2026 eleje nem a kivárásról szólt, hanem a fókuszkeresésről, a kérdezés bátorságáról és a közösség megtartó erejéről.
Döntések éve – vezetői alaptétel
Az évindító gondolat egyértelmű volt: 2026 nem a sodródás éve. A jó vezető ma nem az, aki mindent tud, hanem aki képes leválasztani a zajt a lényegesről, jó kérdéseket tesz fel, és közösségben gondolkodik.
A döntés nem feltétlenül gyorsaságot jelent, hanem tiszta mondatokat és következetességet. Ez a szemlélet végigkísérte a hónap minden témáját – a geopolitikától a vezetői dilemmákig.
Geopolitika közelről: amikor a világ borulAdd meg itt a címsor szövegét
Január elején Donald Trump lépése Venezuelában sokkolta a világot. A háttérben azonban nem egyetlen politikai akció állt, hanem egy világrendszerszintű átrendeződés. Energia, nyersanyag, nagyhatalmi érdekszférák – a geopolitika ma már nem elvont háttérzaj, hanem konkrét üzleti kockázat.
A venezuelai történet egy új korszak nyitánya: multipoláris világ, ahol a regionális befolyásért folyó küzdelem egyre nyíltabb. Vezetőként ezt nem lehet figyelmen kívül hagyni – stratégiai tényezővé vált.
„Mintha-kapcsolatok” – paraszociális világ
A Cambridge Dictionary 2025 szavának választott paraszocialitás jelensége szintén fontos januári téma volt. Egyoldalú kötődések influenszerekhez, médiaszereplőkhöz, sőt mesterséges intelligenciákhoz – miközben a kapcsolat nem kölcsönös.
Ez a trend túlmutat a médián: vezetőként is érdemes megérteni, hogyan változik a figyelem, a bizalom és az érzelmi kapcsolódás szerkezete egy digitális térben élő társadalomban.
Politika CEOknak – nem technikai, hanem politikai kérdések
A Válasz Online interjúja Filippov Gáborral (Egyensúly Intézet) újra rávilágított arra, hogy a „hideg polgárháború” – a politikai megosztottság – minden más előrelépés gátja.
A könyv, amelyről szó esett (Magyarország-kézikönyv: 33 megoldás 33 égető problémára), nem kész recepteket ad, hanem gondolkodási keretet: szegénységcsökkentés, munkaerőpiaci tartalékok, fenntartható növekedés. A közös nevező itt is ugyanaz: konszenzus nélkül nincs előrelépés. Nem véletlen, hogy a márciusi Politika CEOknak eseményen ezek a kérdések újra előkerülnek majd.
Veszteség és örökség
Januárban búcsúztunk Kolosi Tamástól, a magyar társadalomtudomány és könyvkiadás meghatározó alakjától. Vezetőként és gondolkodóként egyaránt példát hagyott maga után: a bizalomra épülő vezetését, a nem erőből való döntést, a felelősség átadását.
Az ilyen történetek emlékeztetnek arra, hogy a vezetői örökség nem címekben, hanem gesztusokban és döntési helyzetekben él tovább.
Kitalálni Magyarországot – jobb kérdések
Pogátsa Zoltán Hankiss Elemérről szóló podcastje újra elővette a „Találjuk ki Magyarországot” gondolatát. Hankiss nem válaszokat kínált, hanem kérdezési attitűdöt.
Ez ma is aktuális: nem kész megoldásokra, hanem közös gondolkodásra van szükség egy bizonytalan világban. A januári Jegyzetekben ez a szál többször visszatért – a politika, a gazdaság és a közösség szintjén is.
Közösség és mentális állóképesség
Különösen fontos januári téma volt a vezetők mentális állapota. A Mentally felmérés eredményei azt mutatták: az onlyCEO közösség erős alapokkal rendelkezik, ugyanakkor hajlamos a túlpörgésre, az alváshiányra és a túlzott terhelésre.
Ez nem gyengeség, hanem figyelmeztetés. 2026-ban ez a téma biztosan visszatér – nem elméleti szinten, hanem gyakorlati eszközökkel.
Előretekintés – Jövő. Időben!
Januárban már világosan kirajzolódott az év első fele:
oC Délelőtt dr. Kóka Jánossal, Vezetői Dilemmák, AI CEOknak, Politika CEOknak, majd tavasszal Gerendai Károly és további meghatározó vendégek.
A program sűrű, de a cél változatlan: új nézőpontok, valós dilemmák, közösségi gondolkodás.
Ez a januári összefoglaló Iglódi Csaba oC Jegyzeteiből emel ki néhány gondolatot és témát.
A teljes havi válogatás azonban kizárólag az onlyCEO Klub tagjai számára érhető el a zárt LinkedIn-csoportban.
Köszönjük, hogy velünk indítottátok 2026-ot.
A döntések éve elkezdődött.
Jövő. Időben!