Hiszek abban, amit csinálok, és közben jól is érzem magam
Vendégeink Tomán Szabina a Toman Lifestyle Kft. alapító-tulajdonosa, üzletasszony, 
befektető és Horváth Andrea a McDonald’s HR igazgatója
Ezúttal két vérbeli üzletasszony érkezik az MVÜK Női Vezetői Klub pódiumára: Tomán Szabina, a Toman Lifestyle Kft. alapító-tulajdonosa, üzletasszony, befektető, és Horváth Andrea, a McDonald’s HR igazgatója.
Szabina vallja, hogy a szépség alapja a testi, lelki, szellemi síkon is jelenlévő egészség. Lenyűgöző modellkarrierjét követően több mint 10 éve elképesztő sikereket ér el vállalkozásával. Saját nevével fémjelzett életmódprogramját egy franchise-rendszerben működő, gyümölcsöző vállalkozás keretében tette naggyá. A Toman márka portfóliójában ma már nem csak diétás termékeket, de az egészséges életmódhoz szorosan kapcsolódó táplálékkiegészítőket is megtalálunk. Szabina 2024. nyarán nyitotta meg a belvárosban az első Lipbar by Toman üzletét, ahol egyénre szabott rúzst készítenek a vendégek profi szakemberek segítségével. Szabina ezt az új divíziót is franchise rendszerben tervezi működtetni, és várható további Lipbar by Toman üzletek nyitása.
Andrea pedig lassan 5 éve vezeti a McDonald’s gyorsétteremlánc HR funkcióját. A több, mint 9 000 munkavállalót foglalkoztató szervezetet egy komplex HR stratégia és a megvalósítása támogatja. Alapja, hogy nagyvállalati rendszereket építenek, helyi, éttermi szintű megvalósítással. Teszik mindezt egy 20 fős HR csapattal a képzés-fejlesztést, az üzleti partnerséget, a toborzás-kiválasztást, a kompenzációt, a bérszámfejtést, a HR adminisztrációt és a munkavállalói élmény területét is lefedve.
Ha a két üzletasszonyt egy mondattal mutatnánk be, ez lenne az: hisznek abban, amit csinálnak, és közben jól is érzik magukat. Ha a két franchise rendszert három jellemzővel kellene leírnunk: a professzionálisan kidolgozott üzleti modellt, a magasszinten koordinált együttműködést, és a minőségi szolgáltatást hoznánk reflektorfénybe.
Hogyan gondolkozik, hogyan tervez a két sikeres vezető a mai rohanó világban? Hogyan aknázhatjuk ki a franchise működés előnyeit más üzleti modelleket használó cégben? Miért lehet hasznos ez számunkra? Milyen kihívásokkal, dilemmákkal szembesülnek a jelen munkaerőpiaci körülmények között? Hogyan látják a kereslet alakulását, avagy mennyire vagyunk egészség tudatosak, mi magyar fogyasztók? Ezekről a kérdésekre és még sok minden másra keressük majd együtt a választ. Csatlakozz hozzánk te is a február 20-i Brunch-unkon! Várunk szeretettel!
Helyszín: Haris Park (1022 Budapest, Marczibányi tér 6-7)
A pontos kezdés érdekében, kérünk, hogy 8:50-ig érkezz meg!
Miért lehet érdekes az Ön számára a részvétel?
A zártkörű MVÜK Női Vezetői Klub üzleti találkozóján kizárólag olyan cégek női vezetői, tulajdonosai vesznek részt, amely cégek legalább 100 millió forint éves nettó árbevétellel rendelkeznek.
- Garantáltan női felsővezetővel vagy tulajdonossal fog találkozni.
- A rendezvényt az MVÜK által kidolgozott speciális módszerrel rendezzük meg.
- A szakmai beszélgetést üzletfejlesztő, kapcsolatépítő online kerekasztalbeszélgetések követik majd. Erre a részre is szeretettel várjuk vendégeinket.
Fontos tudnivalók:
- A rendezvényre jelentkezők szegmentálása mérlegadatokkal igazolt árbevétel alapján történik.
- A rendezvényen kizárólag felsővezetők és tulajdonosok képviselhetik cégüket, ezért sajnos még vis maior esetén sem tudunk lehetőséget biztosítani a helyettesítésre.
Bizonyára hallottál már róla, hogy elindult az „MVÜK – értékes üzleti közösség” mobilalkalmazás, elsősorban azért, hogy megkönnyítsük az eligazodást a folyamatosan bővülő eseménykínálatunkban. Amennyiben már letöltötted eseményeinkre a visszajelzésedet elsősorban azon keresztül várjuk. Abban az esetben, ha még nem tetted volna meg, kérünk, hogy töltsd le az alkalmazást, és használd. Használatáról, a letöltésről itt tudsz tájékozódni.
A jelentkezéssel és az eseményen való részvétellel résztvevőink elfogadják, hogy az eseményen kép- és esetlegesen videó- és hangfelvétel készül. Előzetesen és kifejezetten hozzájárulásukat adják a róluk készült felvételek rögzítéséhez, és ahhoz, hogy azokat az MVÜK promóciós célokra felhasználja digitális média csatornáin és/vagy nyomtatott anyagain.
