Az egymásra
és a világra nyitott
vezetők közössége.

MAGYARORSZÁG SIKERES
NŐI VEZETŐIBŐL ÁLLÓ, EGYEDI KLUBJA

Fókuszunkban az inspiráció, a tudásmegosztás és a progresszív fejlődés

NE MARADJON LE KÖVETKEZŐ ESEMÉNYÜNKRŐL, TEKINTSE MEG KÖZELGŐ RENDEZVÉNYEINKET AZ ESEMÉNYNAPTÁRBAN!

Küldetésünk a női vezetők arányának, pozíciójának, elismertségének erősítése, lendületes fejlődésük támogatása a magyar gazdaságban. Nap mint nap teszünk céljainkért az MVÜK Női Vezetői Klub közösségével és csapatával. Amikor 2018-ban, 5 évvel ezelőtt elindultunk, felmértük, hogy tömérdek még a teendőnk. Azóta 100+ üzleti fókuszú eseményt tartottunk az ügyünk érdekében. Közel 300 főre bővült a hozzánk csatlakozó vezető hölgyek száma. 2 megtisztelő elismerő díjjal és 5 stratégiai szövetséges szervezettel is gazdagodtunk, hogy csak néhány kulcsszámot említsünk.

Soron Következő események

MIT KÍNÁL A NŐI VEZETŐI KLUB?

Havi klubrendezvényeinken ismert, sikeres és inspiráló előadókkal, szakértőkkel beszélgetünk. Majd ehhez kapcsolódó kerekasztal-beszélgetésekkel tesszük különlegessé a találkozásainkat.
Havi klubrendezvényeinken ismert, sikeres és inspiráló előadókkal, szakértőkkel beszélgetünk. Majd ehhez kapcsolódó kerekasztal-beszélgetésekkel tesszük különlegessé a találkozásainkat.
Kikapcsolódást nyújtó eseményeket is kínálunk: különleges, exkluzív színházlátogatás, piknik és sportesemények is a választhatók programjaink palettájáról.
Masters of MVÜK programunk keretében a magyar piac releváns, meghatározó konferenciáiról, illetve vállalataitól beérkező, előadásokra szóló felkéréseket teljesítjük. Előadói lehetőséget adunk tagjainknak, egyben vezetői brandjüket, személyes márkájukat is építjük.
Masters of MVÜK programunk keretében a magyar piac releváns, meghatározó konferenciáiról, illetve vállalataitól beérkező, előadásokra szóló felkéréseket teljesítjük. Előadói lehetőséget adunk tagjainknak, egyben vezetői brandjüket, személyes márkájukat is építjük.
5 +

Év

100 +

Esemény

3500 +

Résztvevő

A BRIDGE BUDAPEST a 2021-es évben a Vállalkozói Közösségi Díj Women power kategória díjával jutalmazta a Női Vezetői Klubot.

Büszkék vagyunk rá, hogy indulásunk óta jelentősen sikerült emelni a női vezetők arányát az MVÜK találkozóin. Elősegítjük, hogy sokszínűségünk tükröződjön a közösség tagvállalataiban is. Hisszük, hogy tagjaink kritikus tömege okán visszahatunk a társadalomra és a magyar gazdaság szereplőire.

Óriási büszkeség, hogy az MVÜK Női Vezetői Klub elnyerte a Hungarian Business Leaders Forum Sokszínűségért Díj-át kis- és középvállalati kategóriában.

Az MVÜK alapértékei között kulcsszerepet játszik a sokszínűség, a sokféleség. A HBLF Sokszínűségért KKV kategória Díj megerősíti az MVÜK csapatát abban, hogy az elmúlt lassan 5 év kreatív együttgondolkodása az MVÜK Női Vezetői Klub tagjaival szemlélet formáló erővel bír a gazdaságban.

MI, VEZETŐ NŐK TÁMOGASSUK EGYMÁST ÉS TELJESEDJÜNK KI EGYÜTT!

Az MVÜK missziója a vállalkozások edukációja a sokszínűségről a fenntartható üzleti gondolkodás jegyében, az üzleti siker fokozása érdekében. Ennek kiemelten fontos pillére a Női Vezetői Klub.
Női Vezetői Klubunk világra nyitott, progresszívan gondolkodó, befogadó közösségének alapelvei a kölcsönös tisztelet, egymás támogatása és inspirációja, ezen túl pedig a tagok emberi, üzleti, szakmai fejlődésének elősegítése.
Tagjaink, előadóink, és beszélgetőpartnereink kiváló üzletemberek, szakértők, példaképek, akik tapasztalataik, tudásuk, élettörténeteik megosztásával motiválnak, adnak követhető gyakorlatokat a hétköznapokhoz.

LÁSSUK ÉVEKKEL ELŐRE
VEZETŐI
PÁLYAFUTÁSUNKAT!

A ma már közel 300 fős, folyamatosan frissülő, pezsgő, összetartó közösségben megosztjuk a sikereinket, megbeszéljük vezetői dilemmáinkat, együtt keresünk rájuk megoldásokat, ezzel segítve egymás fejlődését.
A Klubban első kézből kaphatunk útmutatást, támogatást olyan hölgyvezetőktől, akik esetleg már végigjárták azt az utat, amelyet kijelöltünk önmagunk számára. Hasznos tapasztalatokhoz, tudáshoz juthatunk és tudatosan készülhetünk az előttünk álló feladatokra, hiszen vendégeink és klubtársaink sikertörténetei valódi feltöltődést és motivációt adnak a mindennapokhoz
Az inspiráló előadást, közösségi beszélgetést követően az MVÜK már jól bevált és kiforrott kerekasztalbeszélgetésein cserélünk eszmét az érintett kérdésekről.
A közösségi élmény mellett biztosítunk bemutatkozási lehetőséget, exkluzív élményt különleges helyszíneken, elsőkézből származó iparági ismereteket, éppen úgy, mint kikapcsolódási, feltöltődési lehetőséget.
Ismerje meg a Női Vezetői
Klubot videóinkon és
tagjaink véleményén
keresztül!

VEZETŐI
KIHÍVÁSOK ​

Sikeres cégek vezetőjének lenni óriási, mindennapos felelősség. Találkozóinkon befogadó és elfogadó környezetben beszélhetnek tagjaink az őket foglalkoztató témákról.

INSPIRÁCIÓ A
MINDENNAPOKRA

Meghívott vendégeink és klubtársaink sikertörténetei valódi feltöltődést és motivációt adnak az Ön számára is.

NŐI
SZEREPEK

Mindannyiunknak helyt kell állnunk a vállalaton kívül is, a társas szerepeinkben. Nálunk erről a témáról is sokat beszélgetünk.

FENNTARTHATÓSÁG

Az MVÜK stratégiájának kiemelt fókusza a vállalkozások és vezetőik edukációja a sokszínűségről a fenntartható üzleti gondolkodás jegyében, az üzleti siker fokozása érdekében. Ennek kiemelten fontos pillére a Női Vezetői Klub világra nyitott, progresszívan gondolkodó, befogadó női vezetői közössége.

PROGRAMSTRUKTÚRA

Nagyrendezvények - kerekasztal beszélgetések

Havi rendszerességgel szervezett hibrid események. Dintsér Andrea klubvezető vezetésével inspirációs pódiumbeszélgetéssel kezdődő, 50-80 fős kapcsolatépítő
rendezvények, amelyek 6-7 fős kerekasztalbeszélgetések keretében adnak ismerkedési és kapcsolódási lehetőséget női vezetőkkel.

Női Vezetői Mesterkurzusok

Kisebb létszámú, interaktív,
személyesesemények, ahol témavezető
szakértők vezetésével egy aktuális stratégiai,
taktikai terület mélyére, vagy a vezetői
életmód rejtelmeibe merülünk.

Masters of MVÜK

A három pillérből álló programunk első
pillérének keretében a magyar gazdaság
releváns, meghatározó konferenciáiról
beérkező felkéréseket teljesítjük megszólalási
lehetőséget nyújtva tagjainknak. A második
pillér az egyetemi látogatásainkat fedi le, ahol
kerekasztalbeszélgetések keretében osztjuk
meg tudásunkat, tapasztalatunkat és
történeteinket a jövő női vezetői
generációjával. A harmadik pillér pedig a
Business Women Networkkel stratégiai
szövetségben elindított mentorprogram,
amely további fejlődési lehetőséget nyújt mind
a mentorok, mind a menteek számára.

Vezetői Dilemmák

6-8 fős eseményeinken a női vezetőknek lehetősége nyílik egymás tudására és tapasztalatára támaszkodva, nyitott, befogadó, légkörben feltenni kérdéseiket, közösen, tudásukat, tapasztalatukat megosztva egymással feldolgozni vezetői kihívásaikat.

Páholy Party

Programsorozatunknak köszönhetően
kulisszatitkokat felfedő, pezsgős, a szereplőkkel
beszélgetési lehetőséget nyújtó színház- és
múzeumlátogatás, is felkerült a választható
programjaink palettájára.

BorKlub

Herczeg Ágnes, Future 50 Wine Award Winner
borszakértőnk szakmai közösségével stratégiai
szövetségben délutáni, tudásmegosztó,
szabadidős és üzleti témákat megvitató
rendezvényünk

Online tér

A Női Vezetői Klub moderált LinkedIn csoportja
lehetőséget biztosít az online kapcsolódásra,
az információ- és tudásmegosztásra, a
szakmai büszkeségek bemutatására, szakmai
hírek megosztására.

Piknik, sportesemények

Kikapcsolódásképpen augusztusban
piknikezünk, és egy-egy sporteseményt (futás,
golf, vitorlázás)

Tagjaink mondták

10

Scharbert Edina

ügyvezető

BUTLERS Magyarország

„A Női Üzleti Klub számomra a valódi önazonosság terepe. Itt nem kell szerepeket játszanunk – egymás tapasztalataiból merítünk erőt, és bátran lépünk előre. Minden alkalommal érzem, hogy itt tényleg történik fejlődés.”
6

Méhész Mónika

cégvezető-tulajdonos

Clean Up Grand Service Kft.

„Ma már az idő az, amiből a legkevesebb van. A Női Üzleti Klubban mégis rengeteg időt takarítunk meg – a gondolatok, tapasztalatok megosztása révén sokkal gyorsabban tudunk dönteni, és előrébb jutni vezetőként.”

rolunk 03

Duca Andrea

ügyvezető partner

HD Communication Kft.

„Két dolgot emelnék ki a Női Vezetői Klub kapcsán: az elfogadó, támogató légkört, valamint a nyílt és őszinte párbeszédet egy védett, biztonságos platformon.”

KÉSZEN ÁLL, HOGY EGY EGYEDÜLÁLLÓ NŐI VEZETŐI KÖZÖSSÉG TAGJA LEGYEN?

Amennyiben cége éves nettó árbevétele meghaladja a 100 millió forintot, kérjük, jelezze érdeklődését az alábbi űrlap kitöltésével!